若手の採用を実現！ユニークさと社風の温かさを訴求する採用サイト

課題社員の高齢化が課題

アニメやゲームのキャラクターをタクシーにペイントした「痛車」をはじめとして、ユニークな事業PRを展開してきた某社。業界全体でドライバーの高齢化が進む中、若手の採用を強化したいということからご依頼をいただきました。

制作のポイント自社のユニークさと社風の温かさをアピール

女性ドライバーをフィーチャーしたコンテンツを設けるなど、従来のタクシー会社にとらわれないユニークさを演出することで、差別化を図っています。また、明るい配色や社員の表情により、温かい社風を求職者へ伝えることを目指しました。

※画像は他ページのイメージです

成果その年は2名、その後も着々と採用につながった

従来のタクシー運送業へのイメージを払拭し、その年は2名の採用に成功。その後もコンスタントに14名の採用を叶え、一過性に留まらない効果を実感いただきました。