新卒採用コラム

入社したくなる!?面白い制度を導入している企業

2019年08月23日
採用のお悩み解決コラム

人生の中で、多くの時間を過ごすことになる「会社」。
この会社に所属をして働くということは、どの時代においても変わらず、フリーランスなどが増えた現在においても会社に所属して働くというスタイルを選ぶ人が圧倒的に多いでしょう。
しかし、その働き手となる人材も、昨今の人材不足により枯渇しており、どの企業も優秀な人材を確保するために様々な取り組みをしています。
労働人口が減少していく中で、自社のことを気に入ってもらい、長く働き続けてもらうということは、会社自体に魅力があり、愛される会社でなければなりません。
今回は、そんな愛される会社を目指すために面白い制度を導入している企業を5選ご紹介いたします。

場所や時間は自由!ユニリーバの「WAA」

企業名:ユニリーバ・ジャパン
URL:https://www.unilever.co.jp/news/press-releases/2016/WAA.html

掲載コンテンツ

1. 新人事制度「WAA」について
2. 導入の背景

<ここがポイント>

ユニリーバ・ジャパンでは、上司に申告すれば、会社以外の場所での勤務を認めており、それは図書館やカフェ、自宅など問わず、自由な勤務地で働くことができ、さらに平日の6時から21時までの間、自由な時間設定をすることが出来る取り組みをしています。

武者修行?苦難の道で切り拓くキャリア形成

企業名:アサヒ飲料
URL:https://www.asahibeer.co.jp/saiyo/company/training-benefits/

掲載コンテンツ

1. 教育制度について
2. 新人社員研修について
3. キャリア形成について

<ここがポイント>

アサヒ飲料では、パワハラやセクハラなどが社会的に問題視されている中でも、あえて「武者修行」という名なのキャリア形成を紹介しています。
この時代においても「キャリアアップしたい」「上に上がりたい」「苦難の道を乗り越えたい」という人はいるため、そのような人材を確保すべくあえて「武者修行」と呼んでいるのでしょう。

徹底的に女性目線でライフサポート!ジョンソンエンドジョンソン

企業名:ジョンソンエンドジョンソン
URL:https://www.jnj.co.jp/about-jnj/diversity-and-inclusion/endeavour

掲載コンテンツ

1. 主なライフイベントと取り組み
2. ダイバーシティとインクルージョンを推進する活動について
3. 働く社員の声について

<ここがポイント>

ジョンソンエンドジョンソンでは、徹底的に女性目線で働くスタッフのこれから起こり得るライフイベントごとの取り組みを掲載しています。
結婚・妊娠・出産・育児と復職など、生涯かけて会社と付き合っていくことができるということを表現している会社です。

オフィス?美容室?福利厚生で行ける美容室

企業名:ドワンゴ
URL:https://dwango.co.jp/recruit/system/

掲載コンテンツ

1. 制度について
2. 福利厚生について
3. オフィス環境について

<ここがポイント>

ドワンゴでは、ゲーム会社ということもあって、オフィスの環境や組織作りなど、フラットな形式になっており、その中でも福利厚生の中にある「美容室」は、とても美容室とは思えないような環境整備がされており、美容室であるにも関わらずパソコン用デスクなども用意されています。

とにかく面白そう!株式会社sansanの社内制度

企業名:株式会社sansan
URL:https://jp.corp-sansan.com/recruit/office/

掲載コンテンツ

1. 社内風景
2. 社内制度

<ここがポイント>

株式会社sansanは掲載している写真もキレイな写真が多く、魅力的な会社というイメージが持てやすい会社ですが、社内の制度が特徴的で、「よいこ」という名の、誰もがコミュニケーション企画を立てられる制度や、「イエーイ」という名の在宅勤務制度、「Know Me」という名の、過去に飲んだことが無い人と飲む制度など、面白い制度が沢山ある企業です。

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