情報ギャップを解消！採用サイト・パンフ・SNSで、企業の魅力を余すことなく発信！

課題導入時の課題

セレスポ様は、イベントの企画から設営・運営までを一貫して手掛けるイベント制作会社です。
「すべての人々に大切なものをお届けする」信念のもと作られる華やかなイベントの裏には、想像以上に大変な制作過程があります。
内定期間中不安を感じる学生や、入社後に良くないギャップを感じてしまうケースもあり、こうした点が採用における課題の一つとしてあがっていました。

制作のポイント採用サイト×パンフ×Instagramを連動させ、採用ブランディングを強化

採用Instagramを単体で運用するのではなく、採用サイト・パンフレットと役割を分担しながら連動させる設計に。まず採用のコンセプトを整理したうえで、採用向けの各種デザインと投稿文を制作し、発信内容の軸を統一しました。さらに投稿スケジュールを管理し、継続運用できる体制を整えることで、求職者が欲しい情報に触れ続けられる導線にしております。

成果成果1年で目標フォロワー100人達成

インスタグラムでは運用開始から1年で、目標フォロワーに達するなど、認知拡大にも貢献しています。
また、説明会でも「Instagramを見ました！」といった声があり、求職者が情報収集の場として活用してくださっていることが分かりました。
採用サイト・採用パンフレット・採用SNS運用代行を当社で一括して担当することで、採用活動全体のトータルブランディングを実現いたしました。