新卒採用コラム

[第11回]魅力的な社員紹介ページを探せ!!

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2019年07月26日
採用サイトコンテンツ集採用のお悩み解決コラム

メンタルヘルスケアやハラスメント対策など、従業員の働く環境を整備していくことが必須となった現代では、雇う側よりも働く側の方が有利な立場にいることが多くなっているようです。

どの業界も売り手市場と呼ばれ、求職者の方々は多くの企業を選択でき、雇う側の企業はより多くの人材確保のために、働きやすさや環境整備などに力を入れてきています。

そのような状況の中、良い人材を獲得するために企業も必死となり、様々な手段で採用活動をしていることでしょう。

今回も、そんな企業の方に向けて、前回に引き続き魅力的な社員紹介ページをご紹介していきます!

今回は、美人が紹介されている社員紹介ページのご紹介です。
前回の内容を見逃した方は、第10回 魅力的な社員紹介ページを探せ!をご覧ください。

とにかくデザイン性がすごい!企業の特色を生かしたページ

博報堂[採用サイト]
https://h-mp-recruit.jp/2020/person/8/

▼掲載コンテンツ

1.自己紹介
2.1日のスケジュール
3.仕事内容
4.上司からのコメント
5.後輩へのメッセージ

<ここがポイント>

とにかくデザイン性に優れたページです。
カラーも動きも博報堂ならではのデザイン性が感じられ、見る人の心を掴むページになっています。

動画を利用した社員紹介ページ

楽天[採用サイト]
https://corp.rakuten.co.jp/careers/interview/yuki/

▼掲載コンテンツ

1.経歴
2.担当業務について
3.仕事で大切にしていること
4.楽天の魅力
5.仕事上の夢
6.動画コンテンツ
7.モットー

<ここがポイント>

社員紹介ページの中に動画を入れることで、見てもらうコンテンツを強化したページです。
動画マーケティングという言葉があるように、動画の利用は今の時代に合っていると言えるでしょう。

見出しのフォントを変えることでメッセージ性を高める

ジェーシービー[採用サイト]
http://www.saiyo.jcb.co.jp/person/staff-yoshida.html

▼掲載コンテンツ

1.仕事への想い
2.仕事に対する責任
3.仕事内容について
4.目標について

<ここがポイント>

採用サイトは、今働いている社員を通して、会社の魅力や働く人の思いを求職者につたえていくものです。
メッセージのフォントの選び方でもメッセージの伝わり方が変わることを教えてくれる社員紹介ページです。

行員とお客様の信頼関係を表現したページ

横浜銀行[採用サイト]
http://www.boy-recruit.com/fresh/people/02sawa.html

▼掲載コンテンツ

1.お客様との絆について
2.仕事のやりがい
3.仕事での体験
4.1日のスケジュール
5.メッセージ

<ここがポイント>

横浜銀行の社員紹介ページでは、行員とお客様の関係がどのような状態になるかをしっかりと表現できているページとなります。
横浜銀行のカラーでもあるブルーを基調とした爽やかなページです。

原稿ボリュームの多いページをスペースを使い見やすく

全日本空輸[採用サイト]
https://www.ana.co.jp/group/recruit/ana-recruit/interview/talk34.html

▼掲載コンテンツ

1.仕事への想い
2.会社への想い
3.仕事の内容
4.仕事を通じて感じていること
5.後輩へのメッセージ

<ここがポイント>

伝えたい想いが強ければ強いほど、原稿量は多くなりがちです。
文字数が多いとなかなかすべてを見てもらえなくなりますが、文字間や段落スペース、全体のデザインにも空白を作ることで、文章量の多さを目立たなくすることが出来ているページです。

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魅力的な社員紹介ページを探せシリーズ
第1回魅力的な社員紹介ページを探せ
第2回魅力的な社員紹介ページを探せ
第3回魅力的な社員紹介ページを探せ
第4回魅力的な社員紹介ページを探せ
第5回魅力的な社員紹介ページを探せ
第6回魅力的な社員紹介ページを探せ
第7回魅力的な社員紹介ページを探せ
第8回魅力的な社員紹介ページを探せ
第9回魅力的な社員紹介ページを探せ
第10回魅力的な社員紹介ページを探せ
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